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最需关注的六项财务数据  (2008/11/08 08:29)

  和精明的教练一样,精明的企业家同样以一系列标准来打理他们的企业。其中一些标准显而易见——如营收、毛利润率和存货价值——但还有其他许多标准却并非如此(至少并没有受到密切关注)。虽然要经营一家成功的小型企业,你大可不必成为华尔街 (Wall Street) 的证券分析师,但无论是对日常管理还是长期规划而言,能够游刃有余地分析这些数字却有着极为重要的意义。

  以下是一些例子,没有特定的顺序。

图片:密切关注您企业表现的九大启示标准

图片:十大奥运企业家

合理商业计划的十大要素

您的企业面临的十大风险

企业经营20个最重要的问题

  经营现金流。获得净盈余是不错,但现金流却有着真正重要的意义。前者是一个抽象的会计衡量标准,而后者却反映了公司现金流动状况这一严峻的事实。

  现金流量表与其它两份财务报表有着极为密切的关系:损益表(记录营收和支出)以及资产负债表(记录“营运资本”账目,如应收款和应付款)。例如:假设您公司某月的营收为1000美元,但所有商品都是以赊账形式出售(意味着在这段时间内您实际没有收到现金)。现在假设当月总现金支出为750美元。在这种情况下,您的损益表上会显示“利润”为250美元(1000美元总营收减去750美元开支)。但同时,现金流却减少了750美元。这是因为公司必须以现金形式支付750美元的费用,但却未能从客户处收到任何用以抵销费用的现金。应收账款增加1000美元,实现了账目的平衡。

  要注意的具体标准是:经营现金流(与来自融资或投资收益的现金相对)。经营现金流代表公司主营业务产生的现金量——从本质上说是企业的核心。计算公式为:净盈余+折旧与摊销(均为非现金费用)-资本支出(新设备等)-营运资本的变化。关于现金流另外重要的一点在于:投资银行家通常利用这一标准来判断您公司的价值。

  库存周转率。存货留在公司货架上时间越长,这些资产的回报率就会越低,而这些存货的价格也更加容易下跌。这也就是你为什么希望你的存货不断流动或“周转”的原因。为了计算库存周转率,在特定的会计期内用营收除以库存平均价值,得出的比例(或周转率)越大,你的资金回报率就越高。(另一种计算方法:将分子改成售出产品的成本,并用该成本除以库存,这种计算方法反映的事实是以最初采购价计算的库存值会记录在你的资产负债表中,而营收却是按当前的市值来计算。)

  应收款增长VS 销售额增长。不要担心应收款的增加,只要应收款是随着销售额按照比例增长就没有问题。如果应收款超过营收,表示你没有收到货款,这就意味着在你最需要现金的时候,你手头可能会没有足够的资金。有关该话题的更多信息,请查看如何追讨欠款和客户赊账的限度?

  及时交付。没有什么比失去客户的信任和尊重更糟糕的事情了。而当你无法遵守交付日期时,这种事情就会发生。推迟日期应加以标注并就推迟原因开展调查。这种情况也许只是偶然,但你可能再一次发现系统中的小漏洞。像关注任何其他衡量标准一样,请持续对交付动向进行关注。

  未交付订单 。这周的销售额可能不错,但90天后又会出现什么样的状况呢?关注这个有关将来的衡量标准(即已承诺订单和预测销售额,基于落实这些交易的概率权重),确保你不会陷入困境。

  利息偿还。无论信贷环境如何,您的公司是否能够一直获得足够的收益来偿还借款利息,这是贷方必须要知道的事项。定义利息保障倍数的方式有许多种,但常用的一种方式就是利息和税前盈利 (EBIT) 除以利息支出。银行非常注重这种衡量标准,所以你也应该对其加以重视。有关资产负债表管理的详细信息,请查看企业家最重要的资产。

  每个行业(以及业内企业)都有其自己的一套重要衡量标准。选择能够从盈余、负债状况和现金流这三个方面来衡量绩效的标准,不断对其进行关注。需要注意的是,每个数字都有着不同的含义。只有将所有这些数字综合在一起,才能体现所有聪明的企业家追求的基本原则:诚信。

  Gene Marks 是技术咨询公司 Marks Group 的企业所有人兼《The Streetwise Small Business Book of Lists》一书的作者。

摘要: 亚洲国家必须鼓励金融创新 记者:这些年来,亚洲的新兴市场国家一直在努力纳入全球金融市场。这次危机的发生,是不是使得“金融开放”再次成为一个值得怀疑的命题?   陈志武:我不这么认为。首先,为什么亚洲国家都只能够以制造业为主并且都靠出口市场,而不是靠本国的内需发展?这和金融行业不发达关系非常大。到目前为止,虽然日本、韩国的制造业非常出色,但在制造业带动经济增长之...
福布斯中国400富豪榜  (2008/11/05 11:04)
摘要: 对于中国富豪们而言,今年鼠年可谓运气不佳的一年,他们的财富因2008年中国大陆和香港股市分别狂跌60%和50%而受损。400名富豪的资产净值总和从2880亿美元缩减至1730亿美元。富豪40强的资产净值蒸发了680亿美元,减幅达57%。最低资产净值也下跌2000万美元至1.8亿美元。 我们今年的榜单上列出了24位十亿美元级富豪,而2007年这一人数为创纪录的66位。如果不计人民币相对美元...
摘要: 职业场上,有人升得快些有人升得慢,有人机遇好些有人机遇差。我两者都不很突出,所以现在我的领导都比我小好几岁。经常遇到向我咨询职业前景的朋友,他们比较不能接受领导比他们小,不知道怎么相处。我回答说,这年月资历不值钱,关键是你的态度。如果你是抱着去做事的态度,能开心做事便好,管他领导比你大比你小。终究你是去做事的,不是去处人的。 我们都会有一个漫长的职业生涯,领导永远比你大那基本上是不...
高薪族的酸甜苦辣  (2008/10/30 16:20)
摘要: 高薪是每个白领追求的目标,身在职场,谁不希望自己的工作有一份令别人羡慕令自己充裕的高额薪水?但电视剧《刘老根》中有一句耐人寻味的台词,说是“高官不如高薪,高薪不如高寿,高寿不如高兴。”可见高兴才是人生的最高境界。 有没有既高薪又高兴的职业呢?没有,天下没有免费的午餐,任何一位老板不会把一份轻松快乐收入又高的工作无端地奉送给你。高薪是有代价的,经常加班、没有休...
裁员,三思而后行  (2008/10/29 20:18)
摘要:     通常,当财务状况艰难时,企业会采用裁员这样一个简便的方法以期改善财务状况。砍掉一些管理费用以图回报,对吗?不一定。根据一家人力资源顾问公司的创立人Bill Bliss的看法,裁员通常并不能有所回报,他说:"裁员实际上最终将付出更大的代价。" 裁员涉及高昂成本     一个公司该如何评估裁员所涉及的所有短期和长期成本,...
公司减薪 你可以Say No  (2008/10/28 10:24)
摘要: 减薪,这个令人闻之色变的话题,最近伴随着上市公司年报的披露,也如病毒般,在受创的各行业内蠢蠢欲动,碰到这种自上而下的残酷决定,是不是我们只能缩在墙角忍气吞声? 已公布2008年半年报的上市公司中,一批正在上演“降薪秀”——有16.15%的公司工资不仅没有上涨,反而同比大幅度下降。按常理说,高CPI下,不加薪也就罢了,还要减薪?事实就是...
摘要: 总经理、部门经理、区域经理,都是职业经理人,经理人接任一个岗位短期内辞职和被辞退的“短命现象”很普遍;今天看思翰公司董事长赵**先生的博文《小创新,大奖励!》,讲他15天内快速友好解雇了一位总经理,做了简评,觉得必要深入探讨一下:    一、几个经理人“短命”的案例: 1、上文提到的案例: 从董事长陈述角度看解雇...
工作中如何说“不”?  (2008/10/25 10:57)
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摘要:   美国富豪榜排名第215位的零售业十亿美元级富豪、纽约市长候选人约翰-卡西马蒂斯将怎样判断华尔街危机何时结束?他说:“当你觉得是时候买进花旗集团 (Citigroup) 股票时,形势将会有所好转。但就目前来说,没有人会这样认为。”   华尔街近来的动荡很容易让人无所适从。长篇累牍的新闻报道、人们无休止的谈论、迎合大众的候选人和经济学者为这场混乱加上了自己的注解——各有各的观点,大...
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摘要: 总结首次创业失败原因,一方面用来自省,另一方面提示正在和准备创业的人们,我想大体分为以下三点: 一,项目选择 1、 没有经过充分的市场调研,没有结合当地实际情况,一厢情愿的开展工作。 2、创业的行业不善长不熟悉,技术支持不够,达不到预期效果。重点在市场开 展和客户服务,却忽略了产品本身的质量。 二,成本控制不利 1、成本不仅仅是在产品上应该更多的考虑到时间成本,时间控...
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